Skip to main content
Logo van de website, ga naar de startpagina
Twee jonge dansers in beige broekpakken.

Een integrale organisatie: Zo ga je verder

Jouw organisatie is integraal. Digitale ambities zijn een integraal onderdeel van jullie strategie en het publiek staat centraal. Blijf dit vasthouden. Op deze pagina vind je content die je hierbij kan inspireren.

Home

Jouw organisatie is integraal

Je organisatie bevindt zich in de vijfde fase van digitale transformatie. Digitale transformatie is integraal onderdeel van de organisatie. Maar, digitale transformatie blijft een continu proces. De ontwikkelingen in de wereld van digitale transformatie en technologie volgen elkaar snel op, blijf hier aandacht aan geven. Blijf investeren in digitale vaardigheden en een innovatieve organisatiecultuur, zodat digitale transformatie continu aandacht blijft krijgen. Dit is essentieel om de wendbaarheid en integraliteit die je hebt behaald vast te houden. Hieronder vind je informatie op de vijf onderdelen uit de scan ter inspiratie. Op sommige onderdelen is wellicht nog aandacht nodig. Hieronder vind je de inspiratie per onderdeel en de links naar de andere fasen.

Klik hier om de afbeelding te vergroten en alle fases te bekijken.

Onderdeel 1: Strategie en budget

Zorg dat de hele organisatie de visie en strategie kan uitdragen. Maak dit onderdeel van het onboarding programma van nieuwe medewerkers. Blijf investeren in de relatie van de organisatie met fondsen en subsidiegevers en zorg dat je op de hoogte blijft van deze en nieuwe regelingen zodat je snel kansen kan blijven benutten van nieuwe budgetmogelijkheden.
Persoon loopt door een gang. Aan het plafond hangen tl-buizen. De gang en het licht gaat van rood naar blauw,

De subsidiewijzer voor jouw digitale project

  • Digitale transformatie
  • Artikel
Jelle Draper DSC 9752

Digitaal Leiderschap

Leiderschapsprogramma over hoe je de digitale mogelijkheden benut

  • Programma

Onderdeel 2: Cultuur en competenties

Focus op het behoud en versterken van de integrale manier van werken in de organisatie, blijf teams hierop uitdagen. Het blijvend vernieuwen van interne processen creëert een cultuur die past bij continue innovatie. Houd trends en nieuwe ontwikkelingen structureel bij om snel nieuwe competenties in je organisatie te kunnen ontwikkelen.
Salvatore andrea santacroce 9yu Mtj AM Mr I unsplash

De Injoin Innovatiescan: in welke fase zit jouw organisatie

  • Digitale transformatie
  • Tool
Abstract digitaal kunstwerk met veel lijnen en verbindingen.

Collega's meekrijgen in verandering

Leer in deze workshop hoe je een organisatiecultuur ontwikkelt waarin ruimte is voor vernieuwing

  • Training
Pexels cottonbro studio 10617266

Publieke waarden als vast onderdeel van je digitale strategie

  • Digitale transformatie
  • Artikel

Onderdeel 3: Publiek en waarde

Maak de ervaring van het publiek vast onderdeel van besluitvorming over nieuwe initiatieven. Maak hiervoor gebruik van data. Houd kennis over het nieuwe publiek actueel en zorg ervoor dat die nieuwe kennis geborgd wordt in de visie, strategie en activiteiten van je organisatie.
5580cf0b a706 4582 82f8 ff56d91fe550

Jouw publiek aan het woord: een Gen Z’er, gamer, slechtziende en expat

  • Publiek van de toekomst
  • Artikel
Drie mensen staan met hun rug naar de camera en bekijken een object.

Hoe toekomstverkennen helpt bij je digitale strategie

  • Publiek van de toekomst
  • Handleiding
Een weg met pijlen van bovenaf gezien. In het midden ligt een persoon. Doordat het van bovenaf is gefotografeerd geeft het een abstract effect.

Wat vindt jouw publiek? 5 methodes voor publieksonderzoek

  • Datagedreven werken
  • Artikel

Onderdeel 4: Data en technologie

Data geeft inzicht en houvast om je digitale strategie te sturen. Investeer in realtime verwerking en analyse van bezoekers- en organisatiedata. Ontwikkel dashboards en bedenk hoe je dit binnen je organisatie kunt delen. Blijf ontwikkelingen op het gebied van digitale transformatie en technologie volgen zodat je voorop blijft lopen.
Michelangelo buonarroti

Ken je AI-rechten: antwoorden en tips

  • Auteursrechten
  • Tips
230209 Lancering Cultureel Zuid Holland in kaart Zoetermeer 69

Online dashboard: Cultureel Zuid-Holland in kaart

  • Publieksdata
De doelen website

De Doelen: het Culturele Doelgroepenmodel in de praktijk

  • Datagedreven werken
  • Artikel

Onderdeel 5: Processen en structuur

Een integrale organisatie versterk je door kennis en voorbeeldprojecten te delen met anderen. Dit houdt jezelf scherp en trekt anderen omhoog. Laat ook jezelf inspireren door anderen. Betrek lessons learned actief bij nieuwe projecten en activiteiten en check regelmatig je organisatiestructuur, processen en systemen op wendbaarheid en futureproof.
Window alp duran unsplash

Inspiratie: vijf keer digitale transformatie buiten de sector

  • Digitale transformatie
  • Praktijkvoorbeeld
Schilderij uit de collectie van het Limburgs Museum. Afbeelding van de Maas bij Kessel geschilderd door Derk Wiggers.

Online Limburgs Museum: A treasure trove of stories

  • Publiek van de toekomst
  • Praktijkvoorbeeld

Monitor je vooruitgang

De informatie op deze pagina helpt je bij het zetten van verdere stappen in digitale transformatie. Maar wat brengen jouw acties teweeg? Bewaar de resultaten uit de Digitale Transformatie Scan en monitor je activiteiten. Doe de scan over 6 of 12 maanden nog een keer om de voortgang in je organisatie te zien. 

Lees meer over de Digitale Transformatie Scan

Benieuwd naar de andere fasen?

Digitale transformatie kent vijf fasen, van startend tot integraal. Wil je weten hoe de eerdere fasen eruitzien? Klik dan hieronder naar de adviezen en kennis in de andere fasen.